一般情况下，公司公开招聘面试考务费是计入管理费用工资中。因为管理费是企业经营活动中所支出的费用，而面试考务费是企业招聘过程中支出费用，两者是不同费用类型，而劳务费是企业支出费用，主要指用人单位实际支出的报酬。从这个角度来看，公司公开招聘面试考务费是计入管理费用工资的。 此外，管理费是企业运营活动中的费用，由企业支出；而面试考务费是企业招聘活动中的费用，也是由企业支出。而劳务费则是企业用人单位对外发放的报酬，是由企业向外发出的费用，因此公司公开招聘面试考务费是计入管理费用工资中。 拓展知识：除了公司公开招聘面试考务费，企业还可能支出一些其它的费用，比如：社会保险、培训费用、办公设备费用、差旅费用、物料费用等，都应该归到不同的费用类型中，用于对公司财务进行精确的费用统计和分析。