入职月底的员工一般来说是下下个月（第三个月）入社保，如果超过30天了，这时候就需要注意了，因为入职30天内未缴纳社保，会产生一定的罚款以及社保划走，对企业造成巨大经济损失。如果超过30天没有及时缴纳社保，由于违反了劳动法规，企业有可能会被责令缴纳欠缴的养老、医疗、失业和工伤保险，以及取消资格，处以罚款，甚至吊销经营执照。 拓展知识： 缴纳社保是由劳动者和用人单位共同承担的责任，劳动者需要及时缴纳社保，一方面可以保障自身的合法权益，另一方面可以为自己的社会保障系统积累和奠定基础，具体来说就是需要按照国家规定的期限和标准及时缴纳。另外，劳动者还有义务提供完整的身份信息，确保社保缴纳的准确性，才能保证社保的及时缴纳。