一次性扩岗补助是一种政府对增聘人员、或者由本部门内部任职人员担任新工作岗位等情况所提供的补助。 一次性扩岗补助账务处理包括： 一、财务上： 1.根据公司有关规定，做好一次性扩岗补助费用的登记和核算； 2.为扩岗补助费用备付充足的资金； 3.将扩岗补助费用准确地登记到固定资产账簿中； 4.对扩岗补助费用作发票登记； 5.在报销时，分别登记到月度预算中的补助经费项目中； 6.定期检查扩岗补助费用的使用情况，及时修正财务科目； 二、管控上： 1.根据扩岗补助费用政策，按规定完成扩岗补助费用申请及审核； 2.对扩岗补助费用的使用情况进行全过程跟踪，制定管理规程，建立管理机制； 3.认真履行审计责任，保证扩岗补助费用的合法性； 4.协助受益部门建立定量考核机制，保证扩岗补助费用的利用效果； 5.使用财务系统维护扩岗补助费用的账务信息，及时反映扩岗补助费用的收支状况。 拓展知识： 扩岗补助费用的支付除了人力资源部能够审批外，还必须经过财务部的审批，并用于以下情况： 1. 增聘专业人员； 2. 临时聘用大量管理、技术、操作等熟练技术岗位的专业人员； 3. 由本部门有技能的专业人员担任新工作岗位； 4. 由本部门职工调入其它部门工作； 5. 由未执行任何职务的职工担任某些临时性工作； 6. 本部门申请国家补助的职位，如双师职位等。