劳务工工资的入账可以分为以下三步： 一、确定劳务费用性质：这步可以根据劳务工工资发放所使用的账户类别，也就是财务会计中的科目明细来确定，一般来说应该是费用类科目，比如“人工成本”、“福利费用”等。 二、录入劳务费用：劳务工工资应该经过统一审批程序，通过审批后才能入账，首先要录入付款信息，包括付款对象、金额等，然后录入相关的费用科目及金额，最后录入备注信息。 三、确认劳务费用：确认劳务费用是很重要的，需要确保工资发放金额正确无误，并且确保工资发放后确定费用归属在那一个费用科目下，以及做好入账凭证盖章等有效的登记记录。 拓展知识： 劳务工工资的入账还要注意劳务服务费的收支管理，规定劳务服务费应该用于收取企业按规定发放的劳务工工资等用途，不允许用于其他用途，比如购买办公用品等，另外也要主动进行防欺诈调查，及时清理不合规的账户及入账信息，减少潜在的劳务费用欺诈行为。