工伤赔偿款一般会分为工伤赔偿社会保险金（社保）和公司赔付工伤赔偿金两部分。社保是按相关法规由社会保险经办机构实行发放，公司赔付工伤赔偿金，是企业在社保基础上向受伤员工额外支付的。记账时需要将两部分明确分开，社保部分一般通过社保机构的缴费凭证的形式确认报销，公司赔付部分，一般通过企业发放工伤赔偿金的银行流水及支付凭证，针对工伤赔付金做出明确的记账： 1.凭证号（流水号）确认账户增加，账户增加金额就是赔付金额，记账时可以按赔付金额划归到财务账户“应付账款”，或者“其它应付款”。 2.凭证号（流水号）确认账户减少，账户减少金额就是赔付金额，记账时可以按赔付金额划归到财务账户“现金”，或者“银行存款”，或者“其它货币资金”。 3.将两者分开记账，以保证财务账户和金融流水能够一一对应，以免造成财务报表出现错误和数据不对称的现象。 拓展知识：工伤赔偿款是一种重要的社会保障，它给受到“一病不起”等工伤影响的职工们提供了经济上的支持和安慰，有利于职工积极参与劳动，促进劳动生产力的发展。