劳务合同是指用人单位与劳动者之间就劳动报酬等相关事宜订立的书面契约性协议。根据《中华人民共和国印花税法》，有义务征缴印花税的税种之一是“劳动合同”，即用人单位和劳动者签订的劳务合同需要缴纳印花税。 一般情况下，印花税的课税依据是工资性支出，就是劳务报酬，具体计税依据是按照合同内容，即以劳务报酬（包括劳务报酬的报酬部分）确定的总金额按比例征纳。印花税的费率是0.05%，税额由用人单位付给国家财政部门。 此外，劳务合同应当保证其符合劳动法等法律法规，也应纳入社会保险范围，缴纳五险费用和个人所得税，否则就会受到法律的处罚。 总之，劳务合同需要交纳印花税，也应确保符合劳动法要求，遵守相关法律法规，纳入社会保障范围，缴纳相应的社会保险和个人所得税，以保证双方的利益得到最大化的保障。 拓展知识： 印花税是中国最早实行的一种消费税，它是按单位计算的收入给国家或地方财政，用于政府财政支出的一种财政收入。印花税是一种比较传统的税种，目前已经在很多国家（如美国、加拿大、英国等）被废除，但是在中国仍然是一项重要的税收收入。