工人受伤赔偿金入账要遵守《财政部、国家税务总局关于职工工伤保险待遇支付财务核算的通知》的相关内容，主要流程如下： 一、申请赔偿 首先，工伤赔偿应由受伤工人或其家属向当地劳务局提出申请，劳务局收到申请后，将及时组织医疗机构对受伤工人进行诊治，并可能需要在职场对受伤工人进行工作测评。 二、确定赔偿费 在诊治完成后，根据受伤工人的实际受伤情况，由劳务局按《劳动保障监察条例》规定核定所享受的工伤保险待遇，并下发《工伤保险待遇批准书》。 三、支付赔偿费 根据《工伤保险待遇批准书》，工伤赔偿费有两部分组成，一部分是由当地劳动保障部门出具《单位工伤赔偿支付凭证》，另一部分是由当地劳动保障部门出具《行政部门工伤赔偿支付凭证》，这两部分工伤赔偿费使用的财政支付来源各不相同。 四、财务核算 最后，工伤赔偿费需要经过财务核算后，才能进行入账处理。在财务核算中，需要将《单位工伤赔偿支付凭证》和《行政部门工伤赔偿支付凭证》合并，撰写《工伤赔偿费支付单》，经财务审核后，到财务结算处进行支付，完成入账处理。 拓展知识： 为加强职工工伤保险经济核算及支付管理，《财政部、国家税务总局关于职工工伤保险待遇支付财务核算的通知》在财务核算及支付管理等方面提出了有关要求，明确将单位工伤赔偿支付凭证和行政部门工伤赔偿支付凭证合并为一份，撰写工伤赔偿费支付单，形成财政支付凭证，实现财务核算一次性记账式支付。