稳岗补贴是企业向稳定岗位劳动者支付的特殊性津贴，是解决社会问题、促进企业稳定发展和支持技能提升方面的重要政策措施。 企业缴纳稳岗补贴根据相关法律法规规定，在缴纳社会保险基础上，还需要缴纳稳岗补贴本身。企业财务部门要按照规定工作程序，将稳岗补贴作为企业费用，经信息系统审批后，在企业会计处理上予以计提，分别计入应付职工薪酬账户、补贴费用账户中，根据企业财务规定和实际情况，决定稳岗补贴的缴纳时间和核算方法。 在稳岗补贴的会计处理上，企业财务部门应当根据稳岗补贴的法律法规，结合季度报告期内实际工作情况，统一编制记账凭证，对稳岗补贴进行计提，录入企业财务系统，并定期核算，保证稳岗补贴的准确合规，并及时于财务报告期向税务机关汇报稳岗补贴缴纳情况。 稳岗补贴会计处理是企业构建财务管理规范、促进企业正常发展和降低企业风险的重要措施，会计人员应当遵循相关法规，加强对稳岗补贴的会计管理，充分发挥会计人员在企业财务管理中的重要作用。 拓展知识：稳岗补贴是企业支付税后薪酬总额的2%以内，向稳定岗位劳动者支付的特殊性补贴，是企业促进员工稳定就业、增加职工收入的重要政策措施。