工伤赔偿账务处理是指企业或者机构在发生工伤事件时根据法律法规以及有关规定，划定责任范围，以及负责因发生工伤事故产生的财务责任，以及计算赔偿金额，并将相关资金通过财务系统打入工伤抚恤金支出帐户的过程。 账务处理中，首先是根据法律法规，依据事故的性质，判定责任方，例如事故的发生为工作场所的管理不到位的责任，企业应负主要责任，像管理不善造成小孩受伤，由房东负主要责任；确定责任之后，就是对该责任方进行责任处罚，例如对企业违反了安全规定的行为应当给予罚款，款项打入财务系统，然后将责任方承担的费用计算出来；之后计算赔偿金额，根据严重性、残疾程度，及其他相关规定，计算出赔偿金额，将其登记入财务系统；最后将赔偿金项，打入工伤抚恤金的支出账户，以实现最终的赔付。 拓展知识： 工伤赔偿责任负担方式有三种，即责任负担方式、职责及共同责任分担方式、伤残补助方式。责任负担方式是指将受伤劳动者因工作负伤而损失的财产权益通过伤害赔偿方式，由工伤责任方承担责任补偿损失；职责及共同责任分担方式是指由受伤劳动者、劳动者本人未发放工资、未按照劳动法律规定支付给劳动者的费用以及由企业或个人负责的工伤赔偿费用采取分摊方式进行统一计算；伤残补助是指根据受伤劳动者伤残等级，由职工所在的行政区或者劳动保护部门发放的经济补助款。