一次性伤残就业补助金是指按照国家规定，根据有关管理部门认定的在本单位工作的伤残人员的伤残程度和收入情况，按一定的比例给予的一次性补贴。 计算一次性伤残就业补助金的具体方法是：按照伤残人员收入情况，每年计算可以给予的补助金总额；在此基础上，再根据当地行政区划及伤残等级，按一定比例给予该伤残人100%补助金，二等伤残人90%补助金，三等伤残人75%补助金，四等伤残人60%补助金，五等伤残人50%补助金，六等伤残人40%补助金，七等伤残人30%补助金。 此外，根据国家法律和政策的规定，一次性伤残就业补助金享受上限也有所不同，最高不得超过国家规定的最高限额，同时，要经党组织或主管部门批准方可领取一次性伤残就业补助金。 一次性伤残就业补助金可以支持伤残人进行就业，实现就业工作，提高伤残人的生活水平，完善伤残人社会保障制度，体现政府的关心和重视伤残人的基本权益。 拓展知识：国家还出台了在残疾人年金给予一次性抚恤金的制度，根据国家的规定，一次性抚恤金的数额是残疾人每月拿到的残疾人就业保障金的十倍，主要用于补偿残疾人因失去就业能力而损失的收入，为残疾人提供一定的帮助。