工资计算方式是怎样的?
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84785018 | 提问时间:2023 01/06 11:28
关于工资计算的方式,一般有基本工资、提成、奖金、补助、扣款等几种组成,具体的计算方式有很多种:
1.基本工资:包括固定工资和绩效工资,是计算其它工资项的基础;
2.提成:根据个人或者团队的业绩,以一定的比例按时间段发放,是鼓励员工积极工作的一种有效激励方式;
3.奖金:有时行业会根据个人的表现,比如超出指标、取得特殊成就等,及时给予一定金额的奖金,给予员工额外的肯定;
4.补助:企业会按照约定的标准一定期间提供的补贴,比如交通补助、餐补等;
5.扣款:因为个人原因减少发放的工资,比如请假耽误工作,漏单等;
总之,每家企业对工资计算方式有自身特定的安排和要求,员工应当按照要求完成任务,以获得最大的收入。
2023 01/06 11:42
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