记录职工薪酬的会计凭证是企业在开展工资管理的重要依据，它不仅起着记载和计算职工薪酬的作用，还可以作为职工个人收入确认的有效证明。 记录职工薪酬的会计凭证是企业工资管理的重要工具，它可以核实职工获得的薪酬，发放的薪酬情况及个人收入，并且可以根据其情况来预测和改善企业的薪酬管理程序。 一般来说，记录职工薪酬的会计凭证是以科目形式做出的，它应该包括以下几大方面的内容： （1）职工的基本信息：职工的姓名、编号、工作单位、所在部门、职务等； （2）职工工资结构：应发岗位工资、绩效工资，奖金、补贴等； （3）职工发放情况：职工发放的薪酬类型及金额； （4）职工扣缴情况：职工能够获得的收入，应该扣除的税款，实发薪酬等； （5）职工结算情况：职工发放薪酬的结算方式及结算金额； （6）其他核心信息：企业的缴纳社保费率，职工的个人免税额度等。 总的来说，记录职工薪酬的会计凭证是企业开展工资管理的重要依据，它可以有效确保企业向职工发放正当合法的薪酬，确认职工个人收入，保护职工权益，也有助于企业预测和改善薪酬管理程序。