支付社会保险费一般要按照企业或者个人的实际情况，来计算其应交社会保险金的数额以及交纳的时间。 首先，要计算社会保险金，要根据企业或者个人的保险金缴费基数来进行计算，保险金基数一般采用后台计算平均工资、上年度工资收入或者当前有效工资收入的方式来确定。 其次，要根据企业或者个人所在地的地方性法律法规来确定其缴费比例。一般情况下，社会保险由企业和个人分别承担，由企业为雇员缴纳的社会保险金的比例普遍为18%～24%（具体比例根据企业所在地的地方性法规来决定），而个人所交社保金的比例普遍为8%～11%。 最后，要根据企业或者个人确定的社会保险金缴费比例，结合社会保险金缴费基数，来计算其实际应交缴纳的社会保险金的数额。 此外，社会保险金一般需要定期交纳，具体的交纳时间也要根据企业所在地的地方性法规来确定。一般情况下，社会保险金一般按月交纳，有的地方也有可能按季度或者半年交纳。 总之，支付社会保险费总共有三个步骤：计算社会保险金缴费基数，根据企业所在地的地方性法规确定社会保险金缴费比例，结合社会保险金缴费基数计算其实际应交缴纳的社会保险金的数额，以及根据企业所在地的地方性法规确定社会保险金交纳的时间。 拓展知识：在很多地方，还有社会保险补充险，比如失业补充险，工伤保险补充险，生育保险补充险等，它们都是企业及其雇工之间的一种补充保障，企业也要根据相关法规，定期缴纳补充保险费用。