应计提工资费用会计分录通常有以下几种： 一、支付工资费用 贷方： 应付工资费 借方：现金/银行存款 二、计提工资费用 贷方： 工资费用 借方：应交税金-工资福利费 三、计提社会保险等福利费 贷方： 工资费用 借方： 应交税金-社会保险费 四、计提所得税 贷方： 应交税金-所得税 借方： 工资费用 以上只是简单介绍，具体分录根据企业税务筹划，税务筹划报表以及其他管理政策而作出调整。 当企业需要计提工资费用时，一般分为三步： 1、首先，企业根据其它费用的支付情况，将工资费用从备用金中预提出来，记入“应付职工薪酬”； 2、然后，将已经提取出来的工资费用根据财务会计分录进行分类会计，将其中“应交社会保险费”、“应交所得税”等另行记账； 3、最后，将所有的工资费用分类会计完成后，即可结束本次的计提工资费用会计分录程序。