职工工资发放会计分录是指在发放职工工资时所采取的会计登记及报告手段。职工工资发放会计分录指标包括：应发工资，个人所得税，基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，公积金，补充养老保险费，补充医疗保险费等。这些指标都将在每个职工工资发放后，在会计分录中登记和报告。 应发工资会计分录主要包括：资产账户、负债账户、权益账户、收入账户、成本账户。资产账户可以分为应付工资账户、应付税费账户。应付工资账户是指企业支付给职工的工资金额，在支付工资时，企业要在资产账户的应付工资账户中扣除金额，并在凭证中记载。负债账户可以分为个人所得税账户，基本养老保险费账户，基本医疗保险费账户，失业保险费账户，公积金账户，补充养老保险费账户，补充医疗保险费账户等。权益账户主要包括：所有者权益账户，公共福利金账户。收入账户可以分为应收工资账户。应收工资账户一般只记录本月应收到的职工工资数额，不记录已收到的工资数额。最后，成本账户可以分为工资成本账户，可以记录本月发生的工资成本。 发放职工工资的会计分录，旨在按照相关法规，对企业在发放工资时所支付的各项开支进行登记，以便企业能够全面掌握发放工资的各项费用，同时也能够覆盖到工资中各种社会保障费用的支付情况，更好的管理企业的工资支出情况，保障企业不受过多的社保费用压力。