你好；   “病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的80％来进行计算。 (一)职工连续休假在6个月以内的： 1)连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%; 2) 满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%; 3)满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 4) 满6年不满8年，病假工资的系数为90%; 5) 满8年，病假工资的系数为本人工资的100%;