问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
老师，12月份，员工工资3000，月休4天，请假5天。工资怎么算的？
84784994 | 提问时间：2023 01/03 10:58
易 老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
免费直播
同学您好，一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款，工作日数为企业排班天数，有的15轮班制，也有的20天都是有可能
2023 01/03 11:01

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
请问下老师 员工工资月薪3000 月休4天 9这个月请假了8天 工资怎么算的呢 40
二月份请假了九天，月休有四天，算工资的时候可以9天减掉4天，算正常请假5天吗 225
工资3300，餐补600，一个月休4天，请假5天，那我这个月工资应该怎么算 214
一个月3000的工资公休4天，多休了一天，共休了5天工资怎么算 815
底薪3000月休4天请假3天 666
最新问答
查看更多
我想请教下各位老师 这个方案一的现金净流量是从ncf1开始还是ncf0呀 然后答案后半部分这个两个20和60都是什么呀？为什么60*（p/A，14%，1），为什么折现1期不是2期 他不是第二年开始的吗？答案这意思是都折现到ncf1？为什么不折现到ncf0呀 建设期到底是什么 昨天
销售门店发生水电费尽管计入期间费用（销售费用），不计入存货成本，但会影响存货的可变现净值的计算。 老师，我这样理解对吗？ 昨天
我想请问一下，就是买些工具去工地上用，用完之后还拿回来这种，这个费用计入什么科目 我们是建筑类企业 昨天
CPA广告投放的原理是什么？ 5天前
契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 5天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册