请问老师，我们老板开的是人力资源公司，给很多甲方提供外包服务，进行劳务派遣，招聘我做文员，但是要我算在各甲方公司上班的劳务派遣人员的工资，只给我考勤，按他们的工资算法计算工资发放，但我很多公司那边具体情况并不知晓！请问这有什么不妥之处吗？尤其当我听老板说，给甲方公司看的工资表都以满勤为准，实际没满勤的⑥内部沟通，我觉得这句话漏洞百出，是把我当傻瓜了吗？
问题已解决
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#初级职称#
84784997 | 提问时间：2022 12/14 22:22
没有把你当傻瓜，他是这样的，就你们的业务，就是把自己的员工派去到其他单位去干活，要找其他单位借钱，那里的老板肯定是找那个单位，想着她多结一点钱啊，那给他看，肯定看满勤的呀，就相当于你们可以有更多的收入，但你们给员工发工资，你不可能全部按满期来发呀，按照你们实际上班的天数来发放啊。
2022 12/14 22:25
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