尊敬的学员您好，可以参考一下，结合案例具体简述一下。 (1)G公司近5年每年发放的现金股利金额均不相同,并且波动较大,都基本上保持上升,也没有采用固定或持续增长的股利政策。 (2)股利支付率不断上升，但是其股利支付率在不断变化。 (3)从G公司2012-2016年的财务状况来看，该公司每年的净利润总额高于其分配的现金股利总额,因此,该公司很有可能选择了剩余股利分配政策。 G公司股利分配政策特点 (1)G公司采取的是“现金股利+股票股利”的分配方式,以现金股利为主,以发放股票股利为辅。现金股利发放数额较高,2010 年到 2016 年保持高速增长的势头,尤其是2012 年和 2014 年,分红额度增长率高达 100%。但是G公司无明确的股利分配政策。 2成因：内部因素 公司的地位及发展阶段 G公司经过长期的成长期之后,现在已经处了整个行业的领先地位,并且经过了多年的快速发展，G公司已经迈人了成熟期,一些开支相对成长期时已经减少不少,所以G公司提高了分红比例。 公司的盈余情况 在一定程度上来讲,公司的股利政策会直接影响到其盈余情况的稳定性。 外部因素。国家政策等