2X20年1同1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万股股栗期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2X20年1同1日起在甲公司连续服务3年，即所以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1同1日，每份股票期权的公允价值力15元。2X20年没有高管离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日，中公司授予高管的股票期权每份公允价值力13万元，第二年实际走了五人，预计元人离职;第三年元人离职。2X24年利余所有高管行权_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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2X20年1同1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万股股栗期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2X20年1同1日起在甲公司连续服务3年，即所以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1同1日，每份股票期权的公允价值力15元。2X20年没有高管离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日，中公司授予高管的股票期权每份公允价值力13万元，第二年实际走了五人，预计元人离职;第三年元人离职。2X24年利余所有高管行权

84785034 | 提问时间：2022 11/03 15:04

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，学员题目不完整的

2022 11/03 15:04

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2X20年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万股股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2X20年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2X20年没有高管离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13万元，第二年实际走了五人，预计无人离职；第三年无人离职。2X24年剩余所有高管行权。

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20×6 年1 月 1 日，经股东大会批准，甲公司向 50 名高管人员每人授予 1 万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自 20×6 年 1 月 1 日起在甲公司连续服务 3 年，即可以每股 5 元的价格购买 1 万股甲公司普通股。20×6 年 1 月 1 日（授予日），每份股票期权的公允价值为 15 元。20×6 年有 2 名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有 5 名高管离开公司。20×7 年有 3 名高管人员离开，预计还将有 4 名高管离开公司。20×8 年有 3名高管离开。剩余高管人员全部于 20×8年 12 月 31 日行权。甲公司因该股份支付协议的会计处理。

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2021年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予4万份股票期权。根据协议规定，这些高管人员自2021年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买4万股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期权的公允价值为6元。2021年没有高管人员离开，预计在未来两年将有4名高管离开公司。（1）2021年12月31日，每份股票期权公允价值为6.5元。（2）2021年有4名高管人员离开公司，预计未来一年没有高管离开公司。（3）2022年12月31日，每份股票期权公允价值为7元。要求：编制2021年、2022年甲公司的账务处理会计分录。

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2021 年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予4万份股票期权。根据协议规定，这些高管人员自2021年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买4万股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期权的公允价值为6元。2021年没有高管人员离开，预计在未来两年将有4名高管离开公司。 (1)2021年12月31日，每份股票期权公允价值为6.5元。 (2) 2021 年有4名高管人员离开公司，预计未来年没有高管离开公司。 (3)2022年12月31日，每份股票期权公允价值为7元。要求:编制2021年、2022年甲公司的账务处理会计分录。

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20x6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日)，每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20*7 年有3名高管人员离开，预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。 [要求]甲公司因该股份支付协议的会计处理。

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