公司忘记与员工签订书面劳动合同，但是已办理用工缴纳社保，之后员工擅自离职，以未签订书面劳动合同为由要求公司赔偿，公司承担赔偿责任吗？员工擅自离职给公司完成损失是否可以相抵？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司忘记与员工签订书面劳动合同，但是已办理用工缴纳社保，之后员工擅自离职，以未签订书面劳动合同为由要求公司赔偿，公司承担赔偿责任吗？员工擅自离职给公司完成损失是否可以相抵？

84785024 | 提问时间：2022 10/13 22:39

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，学员，这个不会赔偿的

2022 10/13 22:39

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