某年9月，甲公司当月应发工资1500万元，其中：生产部门生产工人工资950万元；生产部门管理人员工资190万元，管理部门管理人员工资360万元。按甲公司所在地政府的规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％和8％计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司还分别按照职工工资总额的2％和1.5％计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。
根据上述资料编制甲公司职工薪酬有关分录
问题已解决
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#实务#
84785010 | 提问时间：2022 10/06 23:17
您好，同学。
1、生产部门生产人员工资会计分录如下
借：生产成本-工资950 /医疗保险95/住房公积金76/工会经费19/职工教育经费14.25
贷：应付职工薪酬-工资950 /医疗保险95/住房公积金76/工会经费19/职工教育经费14.25
2、生产部门管理人员工资会计分录如下
借：制造费用-工资190/医疗保险19/住房公积金15.2/工会经费3.8/职工教育经费2.85
贷：应付职工薪酬-工资190/医疗保险19/住房公积金15.2/工会经费3.8/职工教育经费2.85
3、管理部门管理人员工资会计分录如下
借：管理费用-工资360/医疗保险36/住房公积金28.8/工会经费7.2/职工教育经费5.4
贷：应付职工薪酬-工资360/医疗保险36/住房公积金28.8/工会经费7.2/职工教育经费5.4
2022 10/06 23:49
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