公司的月计薪天数是21.75天，那比如10月应该上21天，实际也满勤了，但是算工资分试用期和转正的，有15天是试用期有6天是转正的，我分别用基本工资除以21.75再分别乘以出勤天数，感觉工资算的不对_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司的月计薪天数是21.75天，那比如10月应该上21天，实际也满勤了，但是算工资分试用期和转正的，有15天是试用期有6天是转正的，我分别用基本工资除以21.75再分别乘以出勤天数，感觉工资算的不对

84785041 | 提问时间：2022 09/29 13:00

陈诗晗老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师

你好，你这是其他会计计算的。你怎他如何来的按标准计算不是他这里结果

2022 09/29 13:02

4条追问解答查看全部

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老师，员工试用期为两个月，8月22号开始上班，转正当月双休员工的工资怎么算？平时算法是转正工资除以21.75，在乘以出勤天数

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本月有三个员工转正，公司发工资周期是上个月28号到这个月28号，所以这个时间点的应出勤天数才18天，那算工资的时候是应该用试用期工资/转正工资➗18天呢，还是➗21.75天呢

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老师好工资应出勤按21.75天算的话九月份工资咋算公式是工资/21.75*月计薪天数*（比例）？公式是工资/21.75*月计薪天数*（比例）？月计薪天数是多少啊

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