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公司的月计薪天数是21.75天，那比如10月应该上21天，实际也满勤了，但是算工资分试用期和转正的，有15天是试用期有6天是转正的，我分别用基本工资除以21.75再分别乘以出勤天数，感觉工资算的不对
84785041 | 提问时间：2022 09/29 11:57
朴老师
金牌答疑老师
职称：会计师
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同学你好 试用期工资是多少
2022 09/29 12:13
6条追问解答 查看全部

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老师，员工试用期为两个月，8月22号开始上班，转正当月双休员工的工资怎么算？ 平时算法是转正工资除以21.75，在乘以出勤天数 1114
本月有三个员工转正，公司发工资周期是上个月28号到这个月28号，所以这个时间点的应出勤天数才18天，那算工资的时候是应该用试用期工资/转正工资➗18天呢，还是➗21.75天呢 435
咨询一个关于工资的问题 工司的出勤天数按照国家标准21.75天算！ 如果员工本月试用期实际天数（按考勤表算）为3天，转正实际天数为18天，加起来是21天。我们给员工算日工资的时候是以21.75天算，那么我给该员工算工资的时候试用期工资按3天算，那么转正工资是以18.75算，还是以18天算！求解，谢谢！ 2039
  老师好 工资应出勤按21.75天算的话 九月份工资咋算 公式是 工资/21.75*月计薪天数*（比例）？ 公式是 工资/21.75*月计薪天数*（比例）？月计薪天数是多少啊 1506
您好，2020年2月的实际出勤天数应该是20天，还是标准的21.75天，我们公司是正常的休息，2月份有一个人离职了，按基本工资➗21.75再乘以实际出勤天数算的，这样合理吗？ 10609
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老师你好麻烦您解答一下图片中我的疑问，谢谢啦~城镇土地使用税税收优惠里，为什么不是按证书面积计算应缴:2000*0.9*(1-30%)=1260，再减去已缴纳部分，降低标准只针对差额面积实施优惠吗?不应当整体降低吗 昨天
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