问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
8月请病假从8月22日到8月31日，中间是双休的，工资是4500，工资扣款这要怎么算呢
84784988 | 提问时间：2022 09/09 12:09
朴老师
金牌答疑老师
职称：会计师
免费直播
病假工资是百分之七十 工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数+工资除以应出勤天数乘以8乘以705
2022 09/09 12:12
12条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
8月份，我请病假从8月26日到9月2号，我们是双休的，工资是4500，这个怎么扣呢？ 170
老师，我们是双休，然后标准的21.75算周六日吗？比如有一个员工8月15日来的，8月自然日是31天，我们工资算首月是按自然日算，就算15日的出勤，9月开始按21.75算，可以吗 401
8月份31天请假了22天怎么算工资，还是按30天算吗 748
8月申报个税，8月10日发的7月的工资，可以8月10日这笔工资申报到8月份吗 178
您好，请问月工资1800元，月休4天，8月21日至8月31日，其间休息一天，上了10天班，工资怎么算？ 670
最新问答
查看更多
老师我想问下往前整理装订的凭证，如果中间存在断号遗漏的凭证和发票，会有什么风险呢 4小时前
企业筹办期间的开支，没有计入开办费，如果没有计入开办费有什么影响吗 8小时前
1.研发人员的奖金，在会计上可以计入研发费用“据实”扣除，那么可以计入研发费用“加计”扣除的计算基数吗？2.税务上,研发人员的奖金，是“不能”加计扣除的，对吗？研发人员的奖金不能加计扣除的相关政策规定有哪些？ 昨天
汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？ 昨天
SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？ 昨天
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册