5年零10个月零头超过了半年，为什么要按6个月计算
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#初级职称#
84785022 | 提问时间：2022 07/17 12:37
你好，按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违规解除合同，应按照经济补偿的2倍进行赔付。10个月应当按照1年计算，因此应该是6个月，再乘2倍，应该支付12个月的赔偿金。
2022 07/17 14:06
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