根据劳动法的有关规定，企业在员工工作过程中是需要为员工购买失业保险的，失业保险也是一个比较重要的保险，可以有效的帮助员工在失业以后有一定的生活来源。那么失业金的领取金额到底是怎么计算的呢？接下来由找法网小编为大家带来失业金领取金额怎么算的详细知识，希望能够帮助到大家。 　　一、失业金领取金额怎么算 　　失业保险领取金额的公式是：失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数，由于各地区的失业保险标准不同，每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。失业险缴纳1年以上5年以下的人员，可最多领取12个月；缴纳时间在5年以上10年以下的人员，最多可领18个月；缴纳年限在10年以上的人员，失业后可最多领取18个月的失业金。 失业金领取金额怎么算 　　二、失业金申请资格 　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　(2)非因本人意愿中断就业的； 　　(3)已依法定程序办理失业登记的； 　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的； 　　(2)被用人单位解除劳动合同的； 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 　　(9)法律、法规另有规定的。 　　三、失业保险金由谁缴纳 　　建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金： 　　1、由雇主和雇员双方负担； 　　2、由雇主和国家双方负担； 　　3、由雇员和国家双方负担； 　　4、由国家、雇员和雇主三方负担； 　　5、全部由雇主负担。 　　全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。 我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。