1.ABCD 2.D，支票的提示付款期限自出票之日起10日 3.ABC 4.ACD 第二题 1C 不论何时签订书面劳动合同，用人单位与劳动者之间的劳动关系均自用工之日起建立 2ABCD （1）选项 A：劳动合同期限在 1年以上不满 3年的，约定的试用期应当≤ 2个月；（ 2）选项 B：试用期工资应不低于“约定工资的 80％”（ 5000× 80％＝ 4000元）和“当地最低工资标准”（ 2200元）二者的孰高数；（ 3）选项 C：劳动者在试用期内提前 3日通知用人单位，可以解除劳动合同；（ 4）选项 D：试用期包含在劳动合同期限内。） 3.AD （（ 1）选项 AC：除另有约定外，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；（ 2）选项 B：张某主动离职，对劳动合同的解除存在过错，用人单位无须支付经济补偿金；（ 3）选项 D：张某离职存在过错，给甲公司造成重大经济损失，应当承担赔偿责任。） 4.C （ 1）培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用（ 30000元）、培训期间的差旅费用（ 6000元）以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，共计 36000元；（ 2）用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（ 36000× 2/3＝ 24000元）。