5月员工基本工资1800，考勤奖绩效在一起600元，每月休息4天，员工请事假7天，这怎么扣工资？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

5月员工基本工资1800，考勤奖绩效在一起600元，每月休息4天，员工请事假7天，这怎么扣工资？

84784947 | 提问时间：2022 05/25 09:25

夏天老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师,中级会计师

你好，工资总计2400，月休4天那么应出勤天数是27,2400/27*7就是应该扣7天的工资

2022 05/25 09:27

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

员工请事假，算工资的时候这个事假是怎么扣工资啊？

659

老师怎么算工资，请事假绩效工资扣不扣

330

假设一个员工的工资构成是岗位工资，绩效工资是按订单数核算。在请事假的时候能扣绩效工资吗？

367

员工请病事假是怎么扣除工资的，病事假的这几天可以扣员工社保吗？

667

老师好！请问一个正常双休，法休的公司，员工请事假扣工资，是按每月的30或31天按天扣呢？还是去掉休息日后的实际出勤天数按天扣呢？谢谢老师！

78

最新问答

3.4 1，2，3时点的增长率分别是14%，14%，8%。1时点2时点股利分别用了14%，14%[黄色高光可以理解] ；那么第三年及以后的的股利计算到2时点的股票价值永续年金i为什么不是8%【粉色高光不理解】？昨天

老师，这个折旧额怎么算了，计提几个月的昨天

老师，这个折旧怎么算呢，计提几个月的昨天

在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 1个月前

会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 1个月前

下载APP，拍照搜题秒出结果