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收到培训费的发票可以不借管理费用贷应付职工薪酬吗 直接做借管理费用-培训费贷银行存款吗
84784963 | 提问时间：2022 05/23 09:53
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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你好，最好通过应付职工薪酬，因为应付职工薪酬，他核算的内容包含工资、社保、工会经费、职工教育经费、福利费等。
2022 05/23 10:01

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实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？ 1304
老师好，员工的培训费，是直接借管理费用一培训费贷银行存款。 还是写个双重分录，借管理费用贷应付职工薪酬一福利费，借应付职工薪酬一福利费 贷银行存款 8054
培训费可以不通过应付职工薪酬吗？直接管理费用-培训费 146
老师：继续教育费和培训费，做分录一样吗，我把继续教育通过职工教育经费，（借：管理费用-职工经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款） 而培训费：我直接借管理费用--培训费用 贷：银行存款 793
你好老师，员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗：借管理费用-培训费，贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用：借应付职工薪酬-职工教育经费，贷银行 343
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