企业在劳动合同到期之前解除了要给补偿属于辞退福利，期满后也要给补偿为什么呀，属于哪个？
问题已解决
所属话题：
#实务#
84784957 | 提问时间：2022 05/13 20:27
你好，合同期满后支付的补偿仅仅属于经济补偿金。
因为劳动合同法规定，公司不续签，需补偿员工经济补偿金。
（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
2022 05/13 20:40
2条追问解答 查看全部
160相关问答
查看更多最新问答
查看更多CPA广告投放的原理是什么？ 6天前
