1.一般来说，发工资时会扣除社保金额后发放，但一些公司在员工产假期间是没有工资的。但是根据规定用人单位在员工产假期间也要为员工缴纳社保，所以社保还是通过公司正常缴纳的。 2.社保分为单位缴费和个人缴费，单位部分是由公司承担，直接从公司账户中扣款，个人部分由自己承担，但产假期间没有工资，这时可分两种方法解决。 3.第一种，休产假员工将个人社保部分金额转账到公司账上，用来扣社保。 4.第二种，公司先替员工垫付，等员工生育津贴发放下来，扣除垫付社保后再转给员工。