请问员工是在4月18号开始上班，我们公司是根据法定节假日上班的额，也是周末双休，同样在这个月也补了一天的班（根据法定要求五一的假期），请问橡这种算工资的话，我们要根据几天才算工资？11天算吗？比如工资4500元/月，实际上他上班了11天，那么应出勤天数是多少天？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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请问员工是在4月18号开始上班，我们公司是根据法定节假日上班的额，也是周末双休，同样在这个月也补了一天的班（根据法定要求五一的假期），请问橡这种算工资的话，我们要根据几天才算工资？11天算吗？比如工资4500元/月，实际上他上班了11天，那么应出勤天数是多少天？

84784955 | 提问时间：2022 05/11 14:07

图图*老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好，30天-双休日8+调休1天，应出勤天数=23天

2022 05/11 15:50

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