你好，老师，有个问题请教一下你有个员工的工资是4000，上26天就有4000元的工资 4月份30天，她休息2天，有4天工伤，工伤按最低工资1720元/30*4算给她的那么她4月的工资=4000/26*24+1720/30*4 还是=4000/30*24+1720/30*4 怎么算合理？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

你好，老师，有个问题请教一下你有个员工的工资是4000，上26天就有4000元的工资 4月份30天，她休息2天，有4天工伤，工伤按最低工资1720元/30*4算给她的那么她4月的工资=4000/26*24+1720/30*4 还是=4000/30*24+1720/30*4 怎么算合理？

84784981 | 提问时间：2022 05/08 11:44

小雯子老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师,中级会计师

你好你可以4000-4000/30×2+1760/60×2=3848这样更合理些谢谢因为人家只休息了两天还有两天可以抵工伤两天

2022 05/08 12:40

6条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

能问一下大家不满勤的工资都是咋算的？比如11月30天，4天休假，满勤的工资是4000，如果员工只上了10天班，是用4000/30*10还是4000/26*10呢？

2214

12月，月工资例4000，月休4天，请假4天，我以前是拿月休/30*实际天数，4000/30*26，是这样算的吧

141

如果一个月30天，休息4天，请假算工资一般是除30还是26比较合理？

4904

工资4000一月，7月份上了5天班，4000÷30=133.33每天工资，133.33×5=666.65 5天工资666.65，如果一个月约定有4天的休息，4000÷26=153.85 153.85×5=769.25 5天工资769.25 工资这样算对吗？这种合理不？

1122

就是4000块，每个月休息4天，然后6月30天，应出勤天数就是26天，然后员工15号离职，离职前休息了2天，那薪资就是4000/26×13=2000

102

最新问答

资料一：2020年7月1日，甲公司将一项管理用无形资产A以770万元的价格销售给乙公司，该无形资产的原价为1 000万元，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，已摊销300万元。乙公司取得该无形资产用于管理部门，采用直线法摊销，预计尚可使用年限为7年，预计净残值为0。老师这一段内部交易也没有理解明白 19小时前

老师，是不是零申报的这样操作就可以了。收入这些都是零 21小时前

计算增值税的时候，计税依据含消费税、关税、车购税吗？（若题目中有消费税、关税、车购税）昨天

财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 29天前

现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 29天前

下载APP，拍照搜题秒出结果