甲公司计划每年向职工发放12万元,现有以下两种方案可供选择,该公司应选择哪一种? 方案一,全部作为职工的工资发放。方案二,10万元作为职工工资,2万元用于职工福利费支出。怎么做税收筹划_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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甲公司计划每年向职工发放12万元,现有以下两种方案可供选择,该公司应选择哪一种? 方案一,全部作为职工的工资发放。方案二,10万元作为职工工资,2万元用于职工福利费支出。怎么做税收筹划

84784953 | 提问时间：2022 04/22 09:01

小林老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好，建议按方案一

2022 04/22 09:09

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.甲公司计划每年向职工发放14万元,现有以下两种方案可供选择,该公司应选择哪一种? 方案一,全部作为职工的工资发放。方案二,10万元作为职工工资,4万元用于职工福利费支出。

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甲软件生产企业2022年决定支出400万元作为职工福利费或职工培训费，现有两种方案可供选择。方案一：将400万元全部作为职工福利费。方案二：将140万元作为职工福利费，260万元作为职工培训费。该企业2019年的利润总额为2000万元（未扣除上述400万元的费用），且没有其他企业所得税纳税调整事项，企业2019年职工工资总额为1000万元。请对上述业务进行纳税筹划。（企业所得税税率25%）

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甲软件生产企业2022年决定支出400万元作为职工福利费或职工培训费，现有两种方案可供选择。方案一:将400万元全部作为职工福利费。方案二:将140万元作为职工福利费，260万元作为职工培训费。该企业2019年的利润总额为2000万元(未扣除上述400万元的费用)，且没有其他企业所得税纳税调整事项，企业2019年职工工资总额为1000万元。请对上述业务进行纳税筹划。

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某企业你投资一个新项目，现有甲乙两个投资方案可供选择，甲方案投资总额1000万元。

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甲生产企业本年10月决定支出出300万元作为职工福利费或职工培训费,现有两两种方案可供选择。方案一将300万元全部作为职工福利。方案二:将140万元作为职工福利,160万万元作为职工培训费用。该企业当期的会计利润为300000万元(未扣除上述300万元的费用),且没有其他企企业所得税纳税调整项目,10月发放给全体职工工的工资为1000万元。请对上述业务进行纳税筹划。

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