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#初级职称#
请问什么时候用应付职工薪酬社会保险费，，什么时候用应付职工薪酬设定提存计划
84784950 | 提问时间：2022 04/19 15:45
立红老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
免费直播
同学你好，如果是医疗险，工伤保险，是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险 如果是养老保险，失业保险，是计入应付职工薪酬一设定提存计划；
2022 04/19 15:47
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老师，发放职工工资，借:应付职工薪酬 贷;银行存款 对于设定提存计划 借:应付职工薪酬—— 设定提存计划 贷，银行存款 支付职工的培训费 借:管理费用 贷，应付职 薪酬——职工福利费 缴纳养老保险 借:应付职工薪酬——设定提存——基本基本养老保险 贷:其他应付款——基本养老费 644
老师早，请问一下。应付职工薪酬_设定提存计划 涉及到的。是不是只有养老险啊？ 72
设定受益计划如何确认应付职工薪酬 195
老师您好，请问一下，基本养老保险和失业保险，到底是按 应付职工薪酬-社会保险费核算，还是应付职工薪酬-设定提存计划核算？ 2603
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