不同部门，计划数有正有负，实际完成数也有正有负，怎么公平评价各部门完成率？
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84785001 | 提问时间：2022 04/12 16:29
同学你好
一、企业各部门间绩效结果失衡的原因表现不公平的 1、考核指标本身难易程度不一致。2、考核评价者心理判断标准不同，对考核尺度的理解和把握不一致
2022 04/12 18:49
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