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#实务#
老师,您好!请问员工工伤报医保和工伤各有什么利弊??工伤金额比较大,医疗费用7万左右,对公司有什么影响?谢谢!
84785020 | 提问时间:2022 04/06 10:34
朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
同学你好 1、首先,工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销。  2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。  3、享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按病假处理。而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项:  (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  (2)住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (3)安装配置伤残辅助器具所需费用;  (4)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (5)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (6)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (7)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项:治疗期间,原工资福利待遇不变;  (8)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (9)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022 04/06 10:36
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