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甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代垫职工房租20000元、代垫职工家属医药费8000元、代扣个人所得税12000元，实发工资653000元。甲企业应编制会计分录
84785034 | 提问时间：2022 04/01 14:22
bamboo老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
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您好 借：应付职工薪酬 653000+12000+8000+20000=693000 贷：其他用收款-代垫房租20000 贷：其他应收款-代垫医药8000 贷：应交税费-个人所得税 12000 贷：银行存款653000
2022 04/01 14:23

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根据“工资费用分配汇总表”，甲企业本月应付职工工资总额为693000元，其中产品生产人员公资480000元，车间管理人员工资105000元，企业行政管理人员工资90600元，专设销售机构人员工资17400元，企业代垫职工房租20000元，代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税12000元，实发工资653000元。 职工工资结算通常分为两个步骤：一是按照工资表，根据职工的薪资标准和绩效等具体情况进行计算，计算出当月应发工资总额，二是按照《个人所得税法》规定，根据职工实际工作所得进行税费计算，减去社保、公积金及代扣的个人所得税，最后给出实发工资总额，即甲企业本月实发工资总额为653000元。可见，知晓完整的“工资费用分配汇总表”是每家企业结算职工工资的重要依据 2361
甲公司2016年7月应付职工薪酬总额693000元,其中,生产工人工资480000元,车间管理人员105000元,企业行政管理人员90600元,专设销售机构人员17400元。企业代扣职工房租32000元,代垫职工家属医药费8000元,实发工资653000元。月末,通过银行发放工资。要求:编制甲企业的相关会计分录。 564
(2)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额100000元其中企业代扣职工房租3000元、代垫职工家属医药费2000元,实发工资95000元。从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)8000元写出相关的会计分录及分录金额 501
某企业本月应付职工薪酬总额为462000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60400元，销售人员工资为11600元。4月初，企业根据工资结算汇总表结算本月应付职工工资总额，其中代扣职工房租40000 元，代扣代垫职工家属医药费2000元，实发工资为420000元。做出企业结算工资和工资的会计分录。 2012
1、甲企业2020年7月份应付职工工资695 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为482 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额695 000元，其中企业扣回先前代垫职工房租31 000元、代垫职工家属医药费9 000元，代垫社保费42 000，员工需承担个人所得税26 000元，实发工资587 000元。请问如何编制甲公司发放工资分录？ 629
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