1.劳动者的工资预算（包括异常处理工资费用，加班费用，各项补贴，基本薪资，福利津贴，年度奖金，全勤奖励等） 2.劳动用品的消耗预算（劳保用品费用） 3.一般管理费用（办公用品费用） 4.出差、学习、培训费用 5.制程操业费（量具更换费用、易损件费用、辅助材料费用、设备维修费用） 6.新设备导入预算费用 7.员工激励性奖励（最佳员工奖、创意发明奖项等） 要求：    1.依据上年度预算来作成，尽量把能想到的项目列明完善，至少要列明白费用较大的项目    2.当与上年度差异较大时，要说明差异原因及合理性分析    3.数目应做到真实可信，不弄虚作假