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#实务#
老师您好,我想问一下,关于这个累积带薪缺勤,假如说2020年,你可以带薪休假的天数是五天,2021年也是五天,但是2020年你没有休息,按一年365天来说,2020年应给你的工资是365天的钱,但是你2020年没有休息的,这五天可以移到2021年去休息,等于说你2021年可以休息十天,但是这十天也都是带薪休假的,那这十天中的上一年的五天的工资要确认到上一年的费用,那不是相当于上一年总共给了你370天的钱吗?我不太理解,可以讲解一下吗?
84785008 | 提问时间:2022 03/13 19:55
文静老师
金牌答疑老师
职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师
同学,你好 上一年确认这5天的薪酬只是确认 借成本或费用 贷应付职工薪酬 并未实际发放,这样做的目的是符合权责发生制,因为应休未休的员工服务期在上年,应按何时受益何时承担费用处理。
2022 03/13 21:09
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