关于没有订立合同的问题，如果工作超过一年了。视为签订无固定期限合同那前面的十一个月还要补他双倍工资吗？_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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关于没有订立合同的问题，如果工作超过一年了。视为签订无固定期限合同那前面的十一个月还要补他双倍工资吗？

84784953 | 提问时间：2022 02/16 14:07

李霞老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

超过一年签书面劳动合同，视为订立无固定期限合同，最多支付11个月的工资。如果是“应当”订立无固定期限劳动合同，没有订立，要支付双倍工资，这个双倍工资是没有时间限制的，支付到他签无固定期限合同为止。

2022 02/16 14:30

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