关于没有订立合同的问题,如果工作超过一年了。视为签订无固定期限合同那前面的十一个月还要补他双倍工资吗?
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#初级职称#
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84784953 | 提问时间:2022 02/16 14:07
超过一年签书面劳动合同,视为订立无固定期限合同,最多支付11个月的工资。如果是“应当”订立无固定期限劳动合同,没有订立,要支付双倍工资,这个双倍工资是没有时间限制的,支付到他签无固定期限合同为止。
2022 02/16 14:30
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