你好，有文字版 【合理的工资薪金支出】100% 　　【职工福利费支出】14% 　　【职工教育经费支出】8% 　　【工会经费支出】2% 　　【补充养老保险和补充医疗保险支出】5% 　　【党组织工作经费支出】1% 　　【业务招待费】60%、5‰ 　　【广告费和业务宣传费支出】15%、30% 　　【手续费和佣金支出】5% 　　【研发费用支出】75% 　　【公益性捐赠支出】12% 　　【企业责任保险支出】100%