1、应付工资50，应付医疗保险50*6%=3，应付养老保险50*20%=10，应付失业保险50*2%=1，应付住房公积金50*8%=4，应付工会经费50*2%=1，应付职工教育经费50*1.5%=0.75 应付职工薪酬总额=50+3+10+1+4+1+0.75=69.75 2、月底计提应发工资时， 借：生产成本30    管理费用10    销售费用10   贷：应付职工薪酬-应付工资50 计提医疗保险时， 借：生产成本1.8    管理费用0.6    销售费用0.6   贷：应付职工薪酬-应付医疗保险3 计提养老保险时， 借：生产成本6    管理费用2    销售费用2   贷：应付职工薪酬-应付养老保险10 计提失业保险时， 借：生产成本0.6    管理费用0.2    销售费用0.2   贷：应付职工薪酬-应付失业保险1 计提公积金时， 借：生产成本2.4    管理费用0.8    销售费用0.8   贷：应付职工薪酬-应付公积金4 计提工会经费时， 借：生产成本0.6    管理费用0.2    销售费用0.2   贷：应付职工薪酬-应付工会经费1 计提职工教育经费时， 借：生产成本0.45    管理费用0.15    销售费用0.15   贷：应付职工薪酬-应付职工教育经费0.75