请问“实习生可以不购买社保”有相关政策文件吗?
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84784989 | 提问时间:2021 12/09 10:57
大学生实习期间,用人单位给不给你交社保都是合法的,没有强制性规定,但应该支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
按照社会保险法规定,自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起,用人单位就有法定义务,为其按时足额缴纳社保。
现代企业用工形式分为以下几种形式。形式不同,法律规定的用人单位的缴费义务不同。
具体有哪几种用工形式呢?主要有实习期,试用期,转正后的正式劳动关系期、劳务派遣关系和劳务关系。
至于用人单位有没有法定强制性义务为其缴纳社保,简便的判断方法就是看是否是劳动关系,是劳动关系,就有。否则就没有。
1、实习期:用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。
没有毕业的学生实习期间,用人单位应该和其签订实习协议,可以为其缴纳社保。也就是说,用人单位可以交,也可以不交。
如果用人单位没给实习生缴纳社保,虽然不合理但合法。实习期,用人单位和实习生受民法约束,而不是劳动关系约束。
2021 12/09 10:58
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