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#中级职称#
案例】2020年6月,某市财政局派出检查组对市属某国有企业的会计工作 进行时分析,发现该单位有如下情况 (1)2020年3月出纳刘某因家人生病,直接到人事部门请1个月年假。因事 发突然未来得及办理办接工作手续 (2) 2020年5月出纳刘某离职,公司负责人周某将其刚毕业的儿子周某某 调入财务部做会计助理 (3) 2020年6月会计主管将侄子张某调入财务部做出纳接替刘某做出纳。 张某表现良好,后又兼管会计档案保管工作 (4) 2020年8月,会计杨某由于工作变动,离开自己的会计工作岗位,而其移 交的 -些会计凭证、 会计账簿存在问题。 ,在追究杨某的任时,杨某辩解说: 会计凭证会计账薄已经移交给了财务部部长王某,应当由王某承担责任,与自 己无关。 请指出上述情況中哪些行为不妥之处,并说明理由
84784988 | 提问时间:2021 11/10 12:35
依依
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师,CMA
同学你好!(1)刘谋直接去人事部请假不符合规定,应该先向财务经理请假,交接好工作(包括现金,银行存款余额核对),财务经理和交接人,被交接人签字后再去人事部门办理请假手续 (2)出纳刘谋离职后,负责人周某儿子接任不合理,根据规定,负责人的亲属不能担任出纳工作 (3)会计和出纳不能有直接或间接关系,所以不合理。另外出纳不能兼管档案职务,属于不相容职务
2021 11/10 13:42
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