工资表格式有要求吗？这样设置，基本工资，计件工资，考核工资，岗位补助，其他补助，通讯费补贴，应付工资，代扣保险，实发工资，这样可以吗？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

工资表格式有要求吗？这样设置，基本工资，计件工资，考核工资，岗位补助，其他补助，通讯费补贴，应付工资，代扣保险，实发工资，这样可以吗？

84784957 | 提问时间：2021 09/29 13:55

辜老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

可以的，可以这样设置的

2021 09/29 13:56

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师好，咨询一下个税的问题，我公司工资表里应发工资包括基本工资，驻外补贴，房补，车改补助，通讯费，其他补助，实发工资是扣除社保，个税。我在申报个税的时候是填实发工资数，还是填应发工资数

577

工资拆分成基本工资，岗位工资，其他补助等，请问基本工资做多少合适呢

922

老师好，我们是小规模，请问：每月的工资表中，基本工资和工龄工资、绩效工资是计入应付职工薪酬——工资，午餐补助、住房补贴、岗位补贴等都列入应付职工薪酬——工资中合并计算还是其他什么科目中？

847

老师工资表上代扣的保险工资是加基本工资上吗

290

试用期5天离职有工资吗？按照80%发放，基本工资，岗位工资，通讯和交通补助都有吗

81

最新问答

想问一下这个应该怎么算企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下：（1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。（2）取得国债利息50万元。（3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。（4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万昨天

足浴行业，去其他足浴店体验考察，费用计入哪里昨天

自产产品给职工发工资。需要视同销售吗昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 6天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前

下载APP，拍照搜题秒出结果