老师，你好！做工资时，假定一名员工应发工资是4600元，社保个人扣300，扣完后这个数字交个税，假定是100元还剩4300，按照。现在这名员工有事假，要扣200元，那么他的实发数是4600-300（社保）-100个税务=4200，然后再后200元，最后拿到手4000元呢，还是4600-300（社保）-200，以4100计算个税，假定这个数为50，那么就实发4050，用哪种方法？
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84784991 | 提问时间：2016 12/07 13:55
如果按照您的说法，这个事假可以放在个税之前，那么我单位某位员工想少缴点个税，那我可以做一点他的事假，病假之类的，这样不是有漏洞吗，税法上个税之前的法定扣除额不包括事假这类的吧？
或者我将应扣他的事假200元放在应发工资之前，那么这个人应发工资就是4600-200=4400，我直接计提工资4400进成本费用，然后以4400的基数再减社保算个税后余额为实发数，这种方法可行？
2016 12/07 14:08
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