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一员工每月4天休息，但是上月只休了2天，请了8天病假，那做工资的时候应该按休息2天病假的8天算还是应该按应休息的4天加病假6天算，因为病假是按6折算工资的，而休息就不用算工资
84784957 | 提问时间：2016 12/02 16:42
84784957
金牌答疑老师
职称：注册税务师/中级会计师
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理是这样，但总有钻空子的人怎么办？
2016 12/02 21:02
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