1、发工资。如：甲有限公司将对公账户上的60万元在每月的工资发放日，逐一通过银行代发到每个员工的个人卡上，甲有限公司已经依法履行了代扣个税的义务。当然，还要给员工缴纳社保和五险一金。  2、备用金。甲有限公司将对公账户上的6万元打给业务员用于出差的备用金，出差回来后实报实销、多退少补。但是，这笔备用金是要拿报销的事项及发票来冲账的。 3、股份分红。甲有限公司将对公账户上的100万元打给股东个人，这100万元已经是缴纳完了20%股息红利个税后的分红所得。 4、支付给个人的劳务报酬。甲有限公司通过对公账户支付授课老师的讲课费10万元，转入老师个人卡中。这个劳动报酬，就不是工资了。工资发给固定员工的，就是签了劳动合同的员工。其他临时雇佣的就是劳务报酬，但是只要超过800元，需要交税，税率为20%。 5、到税局代开发票。甲有限公司向个人采购一批物品，金额20万元，取得了自然人在税务部门代开的发票，甲有限公司通过对公账户把20万元货款转入自然人的个人卡中。  6、偿还公司向个人借款。甲有限公司通过对公账户把10万元转入刘总个人卡中，这10万元用来偿还之前公司向个人的借款。其实就是借钱的时候借给公司，但是还钱的时候可以直接从公司账户打款给个人。 7、支付违约赔偿金 。甲有限公司通过对公账户把8万元转入王某个人卡中，这8万元用来支付王某的违约金、赔偿金。 8、个人独资企业利润分配。甲属于一家个人独资企业，定期会将扣除费用、缴纳完经营所得个税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的负责人。